FOTO: LUCAS UEBEL/GREMIO FBPA

Em silêncio, Grêmio antecipa renovação para evitar dor de cabeça

Direção inicia conversas estratégicas para proteger jovem que ganhou protagonismo e já virou peça importante no planejamento do clube

O Grêmio começou a se movimentar fora de campo para não repetir um roteiro conhecido quando um talento desponta rápido demais. A direção abriu tratativas iniciais para renovar o contrato de Tiaguinho, um dos nomes mais comentados deste começo de temporada, mesmo com vínculo vigente até junho de 2027. A ideia é clara: agir antes que o mercado bata à porta e transforme a situação em urgência.

As conversas ainda estão em estágio embrionário, mas o ambiente é considerado positivo. Segundo o jornalista Eduardo Gabardo, de GZH, há “otimismo enorme” entre as partes. Internamente, a leitura é de que o jogador também vê com bons olhos a continuidade em Porto Alegre, entendendo que permanecer no Grêmio é o melhor caminho para consolidar a evolução técnica e esportiva sob o comando de Luís Castro.

Em silêncio, Grêmio antecipa renovação para evitar dor de cabeça
FOTO: LUCAS UEBEL/GREMIO FBPA

Hoje, Tiaguinho ainda recebe valores herdados do período de categorias de base, algo que já não reflete o espaço que ele vem conquistando no elenco principal. A proposta de renovação, se avançar, prevê um pacote completo: aumento salarial expressivo, ajustes de valorização progressiva e, principalmente, uma nova multa rescisória. O objetivo é blindar o clube contra investidas externas e preservar o ativo no médio e longo prazo.

A estratégia também dialoga diretamente com o planejamento do elenco. O Grêmio pretende fazer um esforço para manter Arthur, emprestado pela Juventus até junho, mas trabalha com cenários alternativos. Caso a permanência do volante não se concretize, a intenção é ter Tiaguinho já protegido por um contrato longo, com mercado valorizado e margem de manobra garantida para o clube.

Em silêncio, Grêmio antecipa renovação para evitar dor de cabeça
Tiaguinho. Foto: Lucas Uebel

LEIA TAMBÉM: